Mariza de Souza tem sólida experiência em  Mudanças Organizacionais, Estratégia e Processos de RH, Coaching e Desenvolvimento de Pessoas, consolidada ao longo de mais de 30 anos de carreira.

Possui certificação em Coaching pelo ICC, formação em Psicologia-UNIP, Filosofia-PUC, Ciência da Computação-UNICAMP e MBA Executivo-FDC. A diversidade das suas áreas de conhecimento e sua experiência profissional permitem que possa endereçar cada solicitação do cliente desenvolvendo uma solução personalizada e adequada para a situação específica.

Antes de fundar a HRChange foi Diretora de RH e Executive Coach na PwC participando do programa Genesis Park para desenvolvimento de novos líderes. Atuou como facilitadora e coordenadora de programas de Desenvolvimento de Liderança da IBM para América Latina. Como consultora sênior e gerentes de pessoas, na IBM e PwC,  coordenou e desenvolveu equipes, foi mentora e coach, participou de inúmeros projetos de Gestão de Mudanças Culturais e Organizacionais, Otimização e transformação da área de RH e Desenvolvimento de Pessoas para diversos níveis de liderança.  

Iniciou sua carreira na área de Tecnologia de Informação do Serpro onde atuou como analista de sistemas e, posteriormente, como gerente da Divisão de Tecnologia de Informática do CTI-SP. A experiência com gestão de pessoas deu  início ao redirecionamento do foco de sua carreira para os temas mais relacionados com pessoas e comportamento humano.   

Tem certificação para a utilização do instrumento LCP (The Leadership Circle Profile) para avaliação 360º que inclui duas dimensões:  competências de liderança e crenças internas.  Possui ainda certificação na metodologia de Trusted Business Advisor por Charles Green , em Action Learning pelo WIAL e em Whole Brain Thinking pela Herrmann International.